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  • Observatorio Provincial de la Agenda Urbana en Granada

AGENDA URBANA PROVINCIAL

FabLab Igualdad Carmen Jiménez -UGR (Empoderamiento mujeres e incorporación perspectiva género en todas actuaciones de desarrollo que se plantean en la provincia) (Agenda Área Metropolitana)

En la Zubia, la Universidad y el Ayuntamiento del municipio, comparten un centro denominado “Carmen Jiménez”, que, entre otras funciones, destaca por la calidad de las actuaciones que se desarrollan en el campo de las políticas públicas de igualdad, donde la población en general, entidades de todo tipo y sectores productivos han colaborado puntualmente en el desarrollo de las mismas.La FAMP lo distinguió como la Mejor buena práctica en el año 2020

Esta Medida Tractora plantea reforzar esa línea y avanzar en la creación de un CENTRO DE INNOVACION tipo LAB entre Universidad y Diputación, a fin de dar soporte a una de las cuestiones más importantes en las dinámicas de desarrollo sostenible de nuestra provincia: el empoderamiento de las mujeres en nuestros territorios, en nuestros sectores productivos más innovadores, y en el ámbito de la salud y la prevención de la violencia de genero.

Destacar que según el estudio que la Universidad de Granada elaboro para dar soporte a la estrategia de Despoblamiento de la Diputación, el principal problema de abandono de población de nuestros pueblos se centra en las mujeres jóvenes formadas.
Igualmente, numerosos estudios destacan el papel subrepresentado de las mujeres en sectores productivos estratégicos, como son el de las TICs , o la inteligencia artificial, o en el caso de todo lo relativo a implantación y explotación de nuevos sistemas de producción energética renovable, y en sectores clave de la investigación y la ciencia aplicada.

Actividades a Desarrollar

1. Creación del seminario permanente sobre gobernanza, políticas locales de igualdad en la administración local.
2. Red de centros euro-mediterráneo de innovación en políticas de igualdad para mujeres.
4. Investigaciones sobre género y políticas de igualdad Presentación de publicaciones y libros sobre esta temática, contando con un fondo documental que se denomina Antonina Rodrigo.
4. Cursos del Centro Mediterráneo UGR para promover la perspectiva de género en los distintos ámbitos de conocimiento.
5. Exposiciones de arte contemporáneo y otras, para de un lado visibilizar a las mujeres en el arte y su papel en la sociedad en general y eliminar los estereotipos de género y de otro concienciar a través de la coeducación de la necesidad de una sociedad más igualitaria y revertir así la violencia de género.
6. Exposiciones que rotarán por las distintas agendas urbanas de la provincia.
7. Proyectos de innovación y experimentación en temas de empleo de mujeres, en sectores estratégicos de la economía, en gestión pública, etc
7. Creación de Red de antenas locales, en el conjunto de la provincia para mantener un canal de información y transferencia.
8. Organización de seminarios de transferencia sobre buenas prácticas, entre empresas, organizaciones empresariales, territorios, etc.
9. Actividades de divulgación científica y cultural entre la población estudiantil de la provincia. Jornadas, seminarios y ferias y encuentros.
11. Asistencia técnica a Territorios para promoción y empoderamiento de las mujeres.
12. Portal de recursos y actividades innovadoras de promoción de las mujeres.

Contribución a Retos

Igualdad e Inclusión Social

Es obvio el papel relevante de esta Medida Tractora en el logro de una sociedad más igualitaria y revertir la violencia de género

Digitalización

Inclusión de soluciones en el marco de las verticales Smart People en el marco del Plan Granada Provincia Territorio Inteligente

Revertir la Despoblación

Desafío 2. Empoderar a las mujeres en el entorno rural. LT 2.1. Visibilidad de las Mujeres. LA. 2.1.3 Seminario permanente de innovación y gestión local para concejalías y alcaldías por el empoderamiento de las mujeres

Resiliencia Bioclimática

Los proyectos tanto de diseño como implementación en temas de empleo, así como los cursos y exposiciones tendrán siempre en cuenta el principio de no dañar el medioambiente

  • Objetivo Estratégico: Fomentar la cohesión social y buscar la equidad
  • Objetivo Específico: 1.2. Conservar y mejorar el patrimonio natural y cultural y proteger el paisaje.
  • Línea de Actuación: Adoptar medidas a través de planes o estrategias para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades, el acceso al mercado de trabajo y la vida pública en condiciones de igualdad que garanticen la no discriminación por motivo de origen racial o étnico, discapacidad, identidad sexual, orientación sexual y de género, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
  • Alineación con ODS:

Entidades Implicadas

  • Diputación de Granada (PROMOTORA)
  • Universidad de Granada (vicerrectorado de Igualdad) ()
  • Ayuntamiento de la Zubia ()
  • Ministerio de Igualdad ()
  • Consejería de Igualdad ()
  • Organizaciones y clúster empresariales estratégicos ()
  • Consejo Provincial de Igualdad ()