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La finalidad de la actuación es la mejora del bienestar social a través de la promoción de la corresponsabilidad o reparto de tareas domésticas y responsabilidades familiares y
laborales entre todas las personas que forman parte de un hogar. Se trabajaría en tres ámbitos, por un lado con la ciudadanía en general (hombres y mujeres), por otro lado con
empresarios/as y sindicatos y por último trabajadores y trabajadoras.
Para ello se propone trabajar en las siguientes líneas:
- Aumento del peso de las mujeres en los órganos administrativos.
- Medidas para fomentar la inclusión de las mujeres en el mercado laboral.
- Formación específica y remunerada para las personas, especialmente en el campo de las tareas domésticas y de los cuidados.
- Acompañamiento a las asociaciones de mujeres y mujeres en general en la conciliación efectiva de la vida laboral, familiar y personal.
- Servicios destinados a la conciliación laboral y personal.
- Integración de redes de colaboración entre padres y madres del municipio.
- Acuerdos firmados con las empresas y sindicatos de la zona para la inclusión de medidas de conciliación familiar y laboral.
- Apoyo a los planes de igualdad municipales.
1. Diagnóstico del peso de la mujer en las empresas de la zona y puestos de responsabilidad laboral.
2. Detección de problemas para la conciliación.
3. Diseño de programa para dar respuesta a los problemas encontrados.
4. Puesta en marcha actuaciones planteadas.
5. Desarrollo de los proyectos y programas diseñados.
RETO COMARCAL R.3. Mejorar la calidad de vida de la población.
OBJETIVO COMARCAL 10. Trabajar la conciliación laboral y familiar efectiva.
CONTRIBUCIÓN A RETOS GLOBALES:
- Igualdad e inclusión social: favorece la igualdad de género.