PLAN DE APOYO A LA CONCILIACIÓN FAMILIAR, LABORAL Y PERSONAL
La finalidad de la actuación es la mejora del bienestar social a través de la promoción de la corresponsabilidad o reparto de tareas domésticas y responsabilidades familiares y laborales entr...
OE6 — Fomentar la cohesión social y buscar la equidad
Navegación
Ficha de la actuación
Consulte el detalle, la alineación estratégica y el seguimiento
Descripción
La finalidad de la actuación es la mejora del bienestar social a través de la promoción de la corresponsabilidad o reparto de tareas domésticas y responsabilidades familiares y
laborales entre todas las personas que forman parte de un hogar. Se trabajaría en tres ámbitos, por un lado con la ciudadanía en general (hombres y mujeres), por otro lado con
empresarios/as y sindicatos y por último trabajadores y trabajadoras.
Para ello se propone trabajar en las siguientes líneas:
- Aumento del peso de las mujeres en los órganos administrativos.
- Medidas para fomentar la inclusión de las mujeres en el mercado laboral.
- Formación específica y remunerada para las personas, especialmente en el campo de las tareas domésticas y de los cuidados.
- Acompañamiento a las asociaciones de mujeres y mujeres en general en la conciliación efectiva de la vida laboral, familiar y personal.
- Servicios destinados a la conciliación laboral y personal.
- Integración de redes de colaboración entre padres y madres del municipio.
- Acuerdos firmados con las empresas y sindicatos de la zona para la inclusión de medidas de conciliación familiar y laboral.
- Apoyo a los planes de igualdad municipales.
Actividades a desarrollar
1. Diagnóstico del peso de la mujer en las empresas de la zona y puestos de responsabilidad laboral.
2. Detección de problemas para la conciliación.
3. Diseño de programa para dar respuesta a los problemas encontrados.
4. Puesta en marcha actuaciones planteadas.
5. Desarrollo de los proyectos y programas diseñados.
Estrategia comarcal
RETO COMARCAL R.3. Mejorar la calidad de vida de la población.
OBJETIVO COMARCAL 10. Trabajar la conciliación laboral y familiar efectiva.
CONTRIBUCIÓN A RETOS GLOBALES:
- Igualdad e inclusión social: favorece la igualdad de género.
Alineación estratégica
Objetivo estratégico
Fomentar la cohesión social y buscar la equidad
Objetivo específico
6.2. Buscar la igualdad de oportunidades desde una perspectiva de género, edad y capacidad.
Línea de actuación
Adoptar medidas a través de planes o estrategias para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades, el acceso al mercado de trabajo y la vida pública en condiciones de igualdad que garanticen la no discriminación por motivo de origen racial o étnico, discapacidad, identidad sexual, orientación sexual y de género, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
Entidades implicadas
- Ayuntamiento de la Agenda Urbana de Ribera Baja del Genil,
- Diputación de Granada
- Servicios sociales municipales
- Instituto de la Mujer
Indicadores de seguimiento
No hay indicadores de seguimiento para esta actuación.