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Elaborar el Plan de Igualdad de la Comarca de Huéscar para garantizar la igualdad de oportunidades, el acceso al mercado de trabajo y la vida pública en condiciones de igualdad. Se tendrán en cuenta entre otros los siguientes puntos: formación y empleo. emprendimiento, administración, urbanismo, dispositivos de prevención de la violencia. Participación y presencia equilibrada en órganos de decisión. Consideración de criterios como:
• Crear una mesa con todos los agentes de desarrollo de la comarca para la elaboración del Plan de Igualdad.
• Análisis y diagnóstico de la situación de la mujer en la comarca de Huéscar. Detectar las problemáticas diarias a las que se enfrentan para mitigarlas y reconocer sus fortalezas para potenciarlas .
• Favorecer la presencia de la mujer como Agente de desarrollo en cada uno de los tres grupos motores de la implementación de la Agenda Urbana. Introducir perspectiva transversal.
• Vigilar por la introducción de los conceptos de economía social de los cuidados y la interdependencia en todas las acciones de la Agenda Urbana.
• Formación específica para mujeres emprendedoras y empresarias; especial atención al sector agroganadero, al comercio en todas sus vertientes y al cooperativismo.
• Apoyo a iniciativas de desarrollo local lideradas por mujeres (empresas, asociaciones).
A) Acuerdos institucionales municipales para impulso de plan comarcal.
B) Proceso de redacción de Plan de Igualdad y mecanismos de participación.
C) Adopción de medidas contempladas en el Plan.
RETO LOCAL: R1. Gobernanza comarcal.
OBJETIVO COMARCAL: 2. Garantizar la incorporación de ejes de transversalidad y tutela a la implementación de la Agenda Urbana.
CÓDIGO DE LA ACCIÓN: 2.1.
CONTRIBUCIÓN A LOS RETOS GLOBALES
• REVITALIZACIÓN DEMOGRÁFICA: Las estrategias que garantizan la igualdad mejoran la calidad de vida y la integración social de las mujeres en un territorio.
• RESILIENCIA BIOREGIONAL
• IGUALDAD E INCLUSIÓN SOCIAL: Inclusión de las mujeres.