ESTRATEGIA COMARCAL DE IGUALDAD Y PROMOCIÓN DE DISPOSITIVOS DE GESTIÓN
Promoción de los dispositivos comarcales ligados al fomento del papel de la mujer en la sociedad a partir de los existentes en cada uno de los municipios y dotarlos de un carácter cooperativo y colectivo en...
OE6 — Fomentar la cohesión social y buscar la equidad
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Descripción
Promoción de los dispositivos comarcales ligados al fomento del papel de la mujer en la sociedad a partir de los existentes en cada uno de los municipios y dotarlos de un carácter cooperativo y colectivo en el ámbito comarcal, pudiendo cristalizarse en un plande igualdad supramunicipal.
Elaborar el Plan de Igualdad comarcal para garantizar acceso igualitario de oportunidades, al mercado de trabajo y la vida pública. Se tendrán en cuenta: formación y empleo, emprendimiento, administración, urbanismo, dispositivos de prevención de la violencia. Participación y presencia equilibrada en órganos de decisión. Consideración de criterios como:
- Adopción de perspectiva de género intersectorial.
- Crear una mesa con todos los agentes de desarrollo de la comarca.
- Análisis y diagnóstico de la situación de la mujer en la comarca de Huéscar. Detectar las problemáticas diarias a las que se enfrentan para mitigarlas y reconocer sus fortalezas para potenciarlas.
- Favorecer la presencia de la mujer como Agente de desarrollo en cada uno de los tres grupos motores de la implementación de la Agenda Urbana. Introducir perspectiva transversa l.
- Vigilar por la introducción de los conceptos de economía social de los cuidados y la interdependencia en todas las acciones de la Agenda Urbana.
- Formación específica para mujeres emprendedoras y empresarias; especial atención al sector agroganadero, al comercio en todas sus vertientes y al cooperativismo.
- Apoyo a iniciativas de desarrollo local lideradas por mujeres (empresas, asociaciones).
Actividades a desarrollar
A. Acuerdos institucionales municipales para impulso de plan comarcal.
B. Proceso de redacción de Plan de Igualdad y mecanismos de participación.
C. Adopción de medidas contempladas en el Plan.
Estrategia comarcal
RETO LOCAL: RS. GÉNERO E INCLUSIÓN. CONVIVENCIA INCLUSIVA Y GENÉRICA.
OBJETIVO COMARCAL 11. PROMOVER VALORES DE CIUDADANÍA EN EL MUNICIPIO, ESPECIALMENTE EN RELACIÓN CON LOS DESAFÍOS DELCAMBIO CLIMÁTICO Y LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES.
Alineación estratégica
Objetivo estratégico
Fomentar la cohesión social y buscar la equidad
Objetivo específico
6.2. Buscar la igualdad de oportunidades desde una perspectiva de género, edad y capacidad.
Línea de actuación
Adoptar medidas a través de planes o estrategias para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades, el acceso al mercado de trabajo y la vida pública en condiciones de igualdad que garanticen la no discriminación por motivo de origen racial o étnico, discapacidad, identidad sexual, orientación sexual y de género, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
Entidades implicadas
- Mancomunidad
- Ayuntamientos
- Centro de la mujer
- Asociaciones de las mujeres
- Empresarias
- Emprendedoras
- Estudiantes
- Diputación de Granada
- Junta de Andalucía
- Asociaciones
Indicadores de seguimiento
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