PROGRAMA DE APOYO A LA CONCILIACIÓN
Promover la conciliación de la vida personal, laboral y familiar y la corresponsabilidad en la asunción de responsabilidades familiares de hombres y mujeres, así como abogar por la igualdad de g&eacu...
OE6 — Fomentar la cohesión social y buscar la equidad
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Ficha de la actuación
Consulte el detalle, la alineación estratégica y el seguimiento
Descripción
Promover la conciliación de la vida personal, laboral y familiar y la corresponsabilidad en la asunción de responsabilidades familiares de hombres y mujeres, así como abogar por la igualdad de género Se sabe que con frecuencia en los municipios andaluces la tarea de cuidar se desempeña en su gran mayoría por mujeres, y también es conocido la repercusión que esta tarea continuada en el tiempo tiene sobre su salud física, emocional y sobre sus oportunidades de desarrollar una vida independiente igual que el resto de sus vecinas y vecinos. - Valoración de la sobrecarga de las personas cuidadoras. Establecer categorías
- Proporcionar un cupo de plazas en las escuelas infantiles
- Proporcionar una discriminación positiva a las personas cuidadoras de grandes dependientes y familias monoparentales con hijos para acceder al empleo público municipal y actividades de formación profesional
- Acuerdos con empresas para trabajos protegidos que permitan la conciliación con las personas a las que cuidan
- Organizar bancos de tiempo con personas voluntarias que puedan sustituir tramos de horarios
- Formación en igualdad para compartir las tareas de cuidados hombres y mujeres
Actividades a desarrollar
A. Articulación de actores, construcción de acuerdos y compromisos institucionales.
B. Definición, priorización y dotación de acciones.
C. Implementación, mecanismos de evaluación y seguimiento.
Estrategia comarcal
RETO LOCAL: RS. GÉNERO E INCLUSIÓN. CONVIVENCIA INCLUSIVA Y GENÉRICA.
OBJETIVO COMARCAL 12. FORTALECER EL SECTOR DE CUIDADOS A PERSONAS COMO ELEMENTO.
Alineación estratégica
Objetivo estratégico
Fomentar la cohesión social y buscar la equidad
Objetivo específico
6.2. Buscar la igualdad de oportunidades desde una perspectiva de género, edad y capacidad.
Línea de actuación
Adoptar medidas a través de planes o estrategias para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades, el acceso al mercado de trabajo y la vida pública en condiciones de igualdad que garanticen la no discriminación por motivo de origen racial o étnico, discapacidad, identidad sexual, orientación sexual y de género, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
Entidades implicadas
- Ayuntamientos
- CADEs
- Empresas de atención a domicilio
- Servicios sociales
- Atención primaria en Salud
- AMAPAS
- Asociaciones
- Diputación de Granada
- Junta de Andalucía
Indicadores de seguimiento
No hay indicadores de seguimiento para esta actuación.