PLAN DE EMPLEO Y FORMACIÓN ORIENTADO A LA TRANSICIÓN DE LA ECONOMÍA

Identificar los nichos de actividad que resulten de la transición ecológica y social de la economía comarcal y en función de ello orientar y diseñar  itinerarios de formación  para el empleo y el emprendimiento.
    • Elaboración de Plan de Empleo.
    • Impulsar la capacitación y en particular la formación profesional hacia los nuevos nichos de empleo, focalizando en la inclusión laboral de jóvenes y mujeres.
    • Apoyo económico y asesoramiento técnico para emprender nuevos negocios orientados a la transición ecológica, social y digital.
    • Promover colaboraciones con universidades y Diputación de Granada para la creación de nuevas empresas públicas/privadas en el sector energético, economía circular y turismo.

A) Dotación y conformación de equipo de trabajo o consultoría.
B) Proceso de elaboración de planificación estratégica de la creación y transformación de empleo local a partir de sectores emergentes relacionados con la transición ecológica e inclusiva de la economía y la digitalización.
C) Diseño y promoción de itinerarios formativos, apoyo y asesoría a iniciativas profesionales.

RETO LOCAL: R3. Diversificación y transición ecológica de la economía local.
OBJETIVO  COMARCAL: 6. Vincular la planificación con la transición a una economía más  sostenible, inclusiva y digital.
CÓDIGO DE LA ACCIÓN: 6.4. CONTRIBUCIÓN A LOS RETOS GLOBALES
    • REVITALIZACIÓN DEMOGRÁFICA: Nuevas oportunidades de desarrollo.
    • RESILIENCIA BIOREGIONAL
    • IGUALDAD E INCLUSIÓN SOCIAL