Incentivos al personal público que fije su residencia en la zona
Las administraciones públicas con departamentos o sedes en la Comarca de Baza (y otras comarcas afectadas por la despoblación) tienen la oportunidad de establecer políticas de incentivos al personal...
OE2 — Evitar la dispersión urbana y revitalizar la ciudad existente
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Ficha de la actuación
Consulte el detalle, la alineación estratégica y el seguimiento
Descripción
Las administraciones públicas con departamentos o sedes en la Comarca de Baza (y otras comarcas afectadas por la despoblación) tienen la oportunidad de establecer políticas de incentivos al personal que fije su residencia habitual en un municipio de la Comarca de Baza. Estos incentivos pueden tener la forma de complementos salariales, acceso prioritario a promociones, formación u otras figuras a estudiar.
Actividades a desarrollar
A) Estudio de los distintos incentivos a adoptar, especialmente por parte de los ayuntamientos y la Diputación de Granada.
B) Aplicación de las políticas de incentivos.
C) Evaluación.
Estrategia comarcal
R2.- Revertir la Despoblación.
Crear un mecanismo de Incentivos para fijar población en el territorio.
Alineación estratégica
Objetivo estratégico
Evitar la dispersión urbana y revitalizar la ciudad existente
Objetivo específico
2.1. Definir un modelo urbano que fomente la compacidad, el equilibrio urbano y la dotación de servicos básicos.
Línea de actuación
—
Alineación con ODS
Entidades implicadas
- Ayuntamientos de la Comarca de Baza
- Diputación de Granada
- Junta de Andalucía
- Gobierno de España
Indicadores de seguimiento
No hay indicadores de seguimiento para esta actuación.