ESTRATEGIA COMARCAL DE IGUALDAD Y CUIDADOS
Elaborar estrategia comarcal de Igualdad de oportunidades, el acceso al mercado de trabajo y la vida pública. Se tendrán en cuenta entre otros los siguientes puntos: formación y empleo, emprendimient...
OE6 — Fomentar la cohesión social y buscar la equidad
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Ficha de la actuación
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Descripción
Elaborar estrategia comarcal de Igualdad de oportunidades, el acceso al mercado de trabajo y la vida pública. Se tendrán en cuenta entre otros los siguientes puntos: formación y empleo, emprendimiento, administración, urbanismo, dispositivos de prevención de la violencia. Participación y presencia equilibrada en órganos de decisión. Consideración de criterios como:
- Crear una mesa con todos los agentes de desarrollo de la comarca para posible elaboración del Plan de Igualdad comarcal.
- Análisis y diagnóstico de la situación de la mujer y los jóvenes en los municipios. Detectar las problemáticas diarias a las que se enfrentan para mitigarlas y reconocer sus fortalezas para potenciarlas.
- Planificación de sistema comarcal de cuidados. Especial atención a personas mayores y dependientes. Vigilar por la introducción de los conceptos de economía social de los cuidados y la interdependencia en todas las acciones de la Agenda Urbana.
- Formación específica para jóvenes y mujeres emprendedoras y empresarias; especial atención al sector agroganadero, al comercio en todas sus vertientes y al cooperativismo.
- Apoyo a iniciativas de desarrollo local lideradas por jóvenes y mujeres (empresas, asociaciones).
Actividades a desarrollar
A. Acuerdos institucionales municipales para impulso de plan comarcal.
B. Proceso de redacción de Plan de Igualdad y mecanismos de participación.
C. Adopción de medidas contempladas en el Plan.
Estrategia comarcal
RETO LOCAL: R3. Reto demográfico, cuidados y calidad de vida
OBJETIVO COMARCAL: 5. Promover la igualdad y la cohesión social y facilitar la fijación de población
Alineación estratégica
Objetivo estratégico
Fomentar la cohesión social y buscar la equidad
Objetivo específico
6.2. Buscar la igualdad de oportunidades desde una perspectiva de género, edad y capacidad.
Línea de actuación
Adoptar medidas a través de planes o estrategias para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades, el acceso al mercado de trabajo y la vida pública en condiciones de igualdad que garanticen la no discriminación por motivo de origen racial o étnico, discapacidad, identidad sexual, orientación sexual y de género, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
Entidades implicadas
- Ayuntamientos de la comarca
- Diputación de Granada
- Junta de Andalucía
Indicadores de seguimiento
No hay indicadores de seguimiento para esta actuación.