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Integrar la perspectiva de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres a través del apoyo para la incorporación de la mujer en el mercado laboral. Medidas a considerar:
-Incluir a las mujeres en los órganos administrativos.
-Medidas para la incorporación de las mujeres jóvenes al mercado laboral.
-Formación específica y remunerada para mujeres emprendedoras y empresarias, con especial atención a: sector agro-ganadero, comercio en todos sus procesos, corporativismo y otras empresariales para los productos agroganaderos.
-Apoyo a la conciliación de trabajadoras en la economía de los cuidados.
-Campañas de sensibilización. Puesta en valor del trabajo no remunerado de las mujeres.
1. Articulación de actores, construcción de acuerdos y compromisos institucionales.
2. Definición, priorización y dotación de acciones.
3. Implementación, mecanismos de evaluación y seguimiento
RETO 1: Mejorar la calidad de vida y los servicios
RETO 2: Buscar la inclusión y la igualdad en toda la comarca.
RETO 3: Revitalizar demográficamente, evitar el despoblamiento.
RETO 6: Progresar en la diversificación, la transición ecológica y justa de la economía local.
RETO 8: Lograr la implantación de nuevas tecnologías.
