preloader
  • |
  • Observatorio Provincial de la Agenda Urbana en Granada

MONTES ORIENTALES

ESTRATEGIA COMARCAL DE IGUALDAD Y CUIDADOS

Elaborar estrategia comarcal de Igualdad de oportunidades, el acceso al mercado de trabajo y la vida pública. Se tendrán en cuenta entre otros los siguientes puntos: formación y empleo, emprendimiento, administración, urbanismo, dispositivos de prevención de la violencia. Participación y presencia equilibrada en órganos de decisión. Consideración de criterios como:

  • Crear una mesa con todos los agentes de desarrollo de la comarca para posible elaboración del Plan de Igualdad comarcal.
  • Análisis y diagnóstico de la situación de la mujer y los jóvenes en los municipios. Detectar las problemáticas diarias a las que se enfrentan para mitigarlas y reconocer sus fortalezas para potenciarlas.
  • Planificación de sistema comarcal de cuidados. Especial atención a personas mayores y dependientes. Vigilar por la introducción de los conceptos de economía social de los cuidados y la interdependencia en todas las acciones de la Agenda Urbana.
  • Formación específica para jóvenes y mujeres emprendedoras y empresarias; especial atención al sector agroganadero, al comercio en todas sus vertientes y al cooperativismo.
  • Apoyo a iniciativas de desarrollo local lideradas por jóvenes y mujeres (empresas, asociaciones).

Actividades a Desarrollar

A. Acuerdos institucionales municipales para impulso de plan comarcal.

B. Proceso de redacción de Plan de Igualdad y mecanismos de participación.

C. Adopción de medidas contempladas en el Plan.

Estrategia Comarcal

RETO LOCAL: R3. Reto demográfico, cuidados y calidad de vida

OBJETIVO COMARCAL: 5. Promover la igualdad y la cohesión social y facilitar la fijación de población

  • Objetivo Estratégico: Fomentar la cohesión social y buscar la equidad
  • Objetivo Específico: 1.2. Conservar y mejorar el patrimonio natural y cultural y proteger el paisaje.
  • Línea de Actuación: Adoptar medidas a través de planes o estrategias para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades, el acceso al mercado de trabajo y la vida pública en condiciones de igualdad que garanticen la no discriminación por motivo de origen racial o étnico, discapacidad, identidad sexual, orientación sexual y de género, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Entidades Implicadas

  • Ayuntamientos de la comarca ()
  • Diputación de Granada ()
  • Junta de Andalucía ()