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  • Observatorio Provincial de la Agenda Urbana en Granada

MONTES OCCIDENTALES - FORTALEZAS DE OCCIDENTE

ESTRATEGIA COMARCAL DE IGUALDAD Y PROMOCIÓN DE DISPOSITIVOS DE GESTIÓN

Promoción de los dispositivos comarcales ligados al fomento del papel de la mujer en la sociedad a partir de los existentes en cada uno de los municipios y dotarlos de un carácter cooperativo y colectivo en el ámbito comarcal, pudiendo cristalizarse en un plande igualdad supramunicipal.
Elaborar el Plan de Igualdad comarcal para garantizar acceso igualitario de oportunidades, al mercado de trabajo y la vida pública. Se tendrán en cuenta: formación y empleo, emprendimiento, administración, urbanismo, dispositivos de prevención de la violencia. Participación y presencia equilibrada en órganos de decisión. Consideración de criterios como:

  • Adopción de perspectiva de género intersectorial.
  • Crear una mesa con todos los agentes de desarrollo de la comarca.
  • Análisis y diagnóstico de la situación de la mujer en la comarca de Huéscar. Detectar las problemáticas diarias a las que se enfrentan para mitigarlas y reconocer sus fortalezas para potenciarlas.
  • Favorecer la presencia de la mujer como Agente de desarrollo en cada uno de los tres grupos motores de la implementación de la Agenda Urbana. Introducir perspectiva transversa l.
  • Vigilar por la introducción de los conceptos de economía social  de los cuidados y la interdependencia en todas las acciones de la Agenda Urbana.
  • Formación específica  para mujeres emprendedoras  y empresarias; especial atención  al sector  agroganadero, al comercio en todas sus vertientes y al cooperativismo.
  • Apoyo a iniciativas de desarrollo local lideradas por mujeres (empresas, asociaciones).
     

Actividades a Desarrollar

A.    Acuerdos institucionales municipales para impulso de plan comarcal.
B.    Proceso de redacción de Plan de Igualdad y mecanismos de participación.
C.    Adopción de medidas contempladas en el Plan.
 

Estrategia Comarcal

RETO LOCAL: RS. GÉNERO E INCLUSIÓN. CONVIVENCIA INCLUSIVA Y GENÉRICA.

OBJETIVO COMARCAL 11. PROMOVER VALORES DE CIUDADANÍA EN EL MUNICIPIO, ESPECIALMENTE EN RELACIÓN CON LOS DESAFÍOS DELCAMBIO CLIMÁTICO Y LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES.
 

  • Objetivo Estratégico: Fomentar la cohesión social y buscar la equidad
  • Objetivo Específico: 1.2. Conservar y mejorar el patrimonio natural y cultural y proteger el paisaje.
  • Línea de Actuación: Adoptar medidas a través de planes o estrategias para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades, el acceso al mercado de trabajo y la vida pública en condiciones de igualdad que garanticen la no discriminación por motivo de origen racial o étnico, discapacidad, identidad sexual, orientación sexual y de género, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Entidades Implicadas

  • Mancomunidad ()
  • Ayuntamientos ()
  • Centro de la mujer ()
  • Asociaciones de las mujeres ()
  • Empresarias ()
  • Emprendedoras ()
  • Estudiantes ()
  • Diputación de Granada ()
  • Junta de Andalucía ()
  • Asociaciones ()